Akademia LeadWell

Arystoteles powiedział, że “człowiek to zwierzę polityczne”. Nie da się osiągać celów i być efektywnym bez zrozumienia, jak działa organizacja, jak działa budowanie sojuszy, na czym polega efektywny i wzmacniający nas networking. Oraz jaką w tym rolę pełni autorytet i marka osobista. Tego dnia nauczymy się działać dobrze, etycznie i skutecznie, czyli budować jeden z filarów wywierania wpływu. Oraz jak prowadzić trudne, często bolesne rozmowy i rozwiązywać konflikty w sposób, który zbuduje naszą pozycję.

Lider to także osoba o twardych kompetencjach menadżerskich. Trzeci dzień Akademii poświęcimy narzędziom przepisywania strategii całej organizacji na konkretne zadania dla zespołu. Oraz takim, które wyraźnie wskazują członkom zespołu oczekiwane rezultaty i budowanie wiedzy, że się do tych rezultatów zbliżamy. Wreszcie – zarządzaniem zmianą. Jej komunikowaniem, wdrażaniem oraz utrzymaniem wysokiej motywacji w zespole podczas całego procesu. W tym dniu planujemy także wystąpienia z konkretnymi studiami przypadków.

Dzień poświęcony na zrozumienie roli lidera w budowaniu kultury organizacyjnej, poznaniu narzędzi jej wprowadzania w życie poprzez codzienne aktywności oraz dawanie informacji zwrotnej w taki sposób, że buduje poczucie wzajemnego psychologicznego bezpieczeństwa. Na koniec przedstawimy narzędzia, jak wszystkie elementy z każdego dnia Akademii przełożyć na zdalną i/lub asynchroniczną pracę zespołów.

Wręczenie certyfikatów ukończenia Akademii.